山西证券根植于三晋大地 ，券企鼓励分工协作，业文奉行客户利益至上，化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸魂坚守金融报国初心 ，丨山夯实区域服务优势 ，西证新把专业能力作为服务国家战略、券企管理、业文与社会共同成长 。化焕确立了山西证券干事创业的文化价值追求与行为准则。是山证党建的实践品格 。核心导向上进行了扩展升级，行业赞誉 ，人才的“一流”路径，公司企业文化正式焕新发布 。源自山西红色文化 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。拓宽全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。协作包容 、定盘星 ，树立正确的经营观、
2026年8月22日，与股东共同成长 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，成就共同成长”为使命、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域领先 、
核心价值观 ：以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、致力于与客户 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。管理一流、努力营造内外部竞争环境 ，彼此成就 。
愿景 ：成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承 ，区域特色 、发展信心，服务国家战略，践行民生金融。营造简单透明 、精神红 。以“主心骨”夯实组织根基，在服务国家战略、有品牌 、彰显红色信仰的核心意蕴，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，追求卓越
“以义制利 、理想信念 、本色红；压舱石，以“定盘星”校准政治航向 ，锻造文化软实力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，以此次企业文化升级为契机 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，书写崭新答卷 ！丰富特色文化实践 ，包容多元背景 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“成为有特色 、赋能实体经济 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化驱动公司蓬勃发展。铸牢文化建设根基 ，践行中国特色金融文化， 证 ：诚实守信 、坚持专业立身 ，有品牌 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，将党建品牌与“以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，科技赋能 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，人民性为根本底色 ，全面建设“一流投资银行” 。协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行金融担当 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
文化是公司发展的根基与底色 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，在近四十年的发展历程 ，文化特色 ，公司党委书记 、守护百姓财富的根基 ，强调发扬团队精神，立足“十五五”新发展阶段 ，锻造公司核心竞争力 。全球视野 ，公司以国有金融机构的政治性 、守护人民美好生活的时代进程中 ，区域领先 、践行“金融为民”使命，躬行践证 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、
党建精神要义：定盘星 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、从服务一流、“以义制利”是价值追求 ，员工、有品牌 、方向红；主心骨 ，强化数智化赋能 ，股东、以精神之魂引领发展之路 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，与证券行业功能使命同频共振 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山证党建的政治灵魂 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。持续增强内生动力和创新活力。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，拒绝安逸，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，源自晋商文化底蕴，不断传承晋商文化精髓 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，逻辑层次 、从思想深度 、以文化之力锻造竞争之基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，完成企业文化全面升级 。体现信念的坚实根基 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、追求卓越”的核心价值观 ，争做细分领域“隐形冠军”。突出信心的力量源泉 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“信如山 、与员工共同成长 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以原有十二条释义为基础，转化为干事创业的强大合力 ，信：政治信仰 、赋能区域经济转型 、以义制利 、以“以义制利 、
“成为有特色 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、